Seguridad Ocupacional CFMA

PREVENCIÓN DE LESIONES POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS En la mayoría de los empleos es muy común que los trabajadores sufran afecciones como fatiga muscular, sobrecarga y dolor, las cuales se traducen en lesiones, como consecuencia de movimientos repetitivos de músculos, huesos, articulaciones y nervios de alguna parte del cuerpo. LESIONES COMUNES Las lesiones más comunes ocasionadas por movimientos repetitivos son tres, todas trastornos musculoesqueléticos en mano y muñeca: Síndrome del túnel carpiano Compresión del nervio mediano en la muñeca, lo que provoca dolor, hormigueo y adormecimiento de la mano. Hay una serie de actividades que se asocian a esta afección, las cuales implican la torsión y extensión repetida de la muñeca, así como realizar maniobras de presión con los dedos o la palma, como afilar, lijar, teclear, empaquetar, remachar, martillar y pulir, por mencionar las más comunes; es por esto que algunas de las profesiones con más riesgos de lesiones p

¿ES ACERTADO EL ARGUMENTO DE LA LITIGIOSIDAD PARA JUSTIFICAR EL DNU QUE MODIFICA LA LEY DE ART? El DNU del presidente Mauricio Macri que modifica la Ley de Riesgos del Trabajo señala en sus argumentos que se provocó una proliferación de litigios individuales que ponen en riesgo la finalidad de la Ley 24.557 y sus modificatorias para asegurar reparaciones suficientes. Y agrega que tal afectación se ha agravado al punto que en la actualidad, la mayoría de las contingencias amparadas por la Ley de Riesgos del Trabajo se reclaman a través de demandas laborales que evitan la obligatoria intervención previa de las Comisiones Médicas Jurisdiccionales (CCMM). El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, en declaraciones radiales defendiendo el DNU señaló que en los últimos años hubo “un crecimiento casi exponencial en la cantidad de litigios a partir de accidentes de trabajo, pero no había crecido la cantidad de accidentes, sino que había bajado, que había crecido la industria del

Seguridad y salud ocupacional: una fórmula que contribuye a la felicidad C on el objetivo de promover la seguridad en el trabajo y brindarle a los colegas herramientas para mantener estilos de vida saludables, Pfizer Colombia implementó en sus sedes el programa “La fórmula del cuidado”. Una iniciativa orientada a todos los trabajadores cuyo propósito es reducir las tasas de accidentalidad en la empresa, crear conciencia acerca de los alimentos y sus propiedades y contribuir a la conciliación de la vida-trabajo. “En Pfizer buscamos que los colegas se sientan seguros y en un ambiente saludable, lo cual incide en la felicidad en el trabajo; un aspecto fundamental que contribuye al logro de objetivos conjuntos. En nuestro caso, innovar para llevar terapias que mejoren significativamente la vida de los pacientes”, expresó Rodrigo Puga, gerente general de Pfizer Colombia. “La fórmula del cuidado” se basa en tres principios: – Pensar antes de actuar, que comprende la